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咨询问题
 公司拖欠工资及报销并反已我违反竞业协议为由要起诉我 - 张剑杰 [2017/12/22 21:44:55]
您好,本人于2017年4月19日在安徽一家叫安徽旗翔科技发展有限公司的公司工作,任销售经理职位,从事充电桩产品的销售,当时对劳动合同及是否签署竞业协议已经不太记得,也均没有给我副本留存,工作期间,公司多次拖欠公司并不及时支付报销款,最常一次拖欠3个月之久,遂本人于2017年11月25日正式离职,离职前,填好报销单并已经部门审批完毕。离职后,因朋友邀请,去一家名为江苏云快充科技的运营充电桩平台服务的公司上班,现公司尚欠我7549元报销款及一个月公司未支付,并已我违反竞业协议为由,要起诉我且拖欠我的报销款及工资。 两家公司注册经营范围并无重合,且公司并未支付我任何竞业补偿,公司的理由是竞业协议中规定竞业补偿金已在日常工资中支付。 请问:1、我是否存在竞业行为 2、公司拖欠工资,是否可以判定违反劳动合同在先,所以竞业协议无效 3、公司在日常工资中将竞业补偿金支付的行为是否受法律保护及支持 4、我该如何保障自己的权益并及时快速的获取自己的工资及报销,并就误工等行为向公司提出赔偿
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