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咨询问题
 工伤赔偿 - 蒋景亮 [2017/12/9 11:45:05]
3年前我受过六级工伤,当时怕留有后遗症,所以就选择留在公司上班,没有得到什么赔偿,这个赔偿有没有时间限制? 现在公司出现了经营困难的情况,如果我辞职不干了,还能不能等到工伤赔偿?谢谢!
律师回复
回复-- 志愿者(律师)  [2017-12-17 12:56:34]
感谢您对我们的关注与信任,根据您提供的信息,我们做出如下答复,供参考:此时您所能主张的赔偿,主要是三笔一次性残疾补偿金,即一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助,其中伤残补助金应当在伤残级别确定时,就应当由单位支付,医疗、就业补助需离职时应当在离职时支付。如果单位为您缴纳有工伤保险,那么伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付,就业补助金由单位支付。按照《工伤保险条例》的规定,5-6级伤残的劳动者,单位不能解除劳动关系,劳动者是可以主动离职的,离职后,单位应当依法支付或者配合领取上述待遇。如果当初单位已经将伤残补助金支付给您了,那么此时的医疗和就业补助金您是可以享受的,如果当初没有将伤残补助金给您,那么可能面临时效的问题,但是从现在很多法院的判例来看,也是支持您继续向单位主张的。具体的支付标准,因为各地的规定不同,具体的标准也存在很大的差别,建议可以到当地社会保险中心的工伤保险基金柜台咨询。 进一步咨询建议您拨打当地法律援助热线咨询:(区号)+12348。
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