类型:   名称:
法援动态 劳动法资讯 劳动法咨询 劳动法研究 案例评析 新市民法律学堂 劳动法论坛 法规查询 关于我们
人保部:金融危机下协商减薪可以理解也可以支持
新闻来源:中国经济网  转载时间:2009/1/16 21:39:29 点击次数:4903
分享到:
    人力资源和社会保障部2008年度四季度新闻发布会于1月20日(星期二)上午10时召开,会议通报了2008年四季度人力资源社会保障工作进展情况。 

    人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在回答记者有关是否支持“一些公司为了保证公司的效益,降低了工人工资”的提问时表示,在一定的时间内,协商薪酬是可以理解的,也是可以支持的。但是这一前提就是要依法、平等协商,保护职工的权益不受到侵害。 

    尹成基说,在全球金融危机这一特殊时期,企业会受到一定的影响,稳定企业、稳定就业是最重要的民生工程。为渡过这一特殊时期,我想企业和职工在这个问题上是有共识的。企业想摆脱困境,尽快实现正常经营和发展;同时,职工也不愿意失去自己的工作岗位,也想同企业一道共同渡过这一困难时期。鉴于此,企业和职工在依法平等协商一致的基础上,可以协商薪酬。
上一篇:人保部:养老保险转移接续办法短期内出台... 下一篇:中国失业率终结5年下行趋势 就业压力上升
>>返回    关闭    
Copyright 2004-2011 www.labourlaw.org.cn All Rights Reserved 
南京办公室:江苏省南京市鼓楼区广州路16-5号三楼 电话:(025)83688511 83688512
昆山办公室:昆山长江南路日月星城1号楼707室 电话:(0512)55181612 55181613
[您是第 6002528 访问者]  南京大学劳动法律援助项目主办 苏ICP备08109347号