类型:   名称:
法援动态 劳动法资讯 劳动法咨询 劳动法研究 案例评析 新市民法律学堂 劳动法论坛 法规查询 关于我们
法援动态 +更多
 
劳动法资讯 +更多
·达退休年龄时,养老保险...
·深圳2017最低工资标准(2...
·人社部负责人:失业保险...
·2017年“五险一金”有新...
·七八月份休年假高峰 公...
·人社部:八类劳动保障违...
·毕业求职季,不得不警惕...
案例评析 +更多
·工伤私了后又告公司,法院判员
·员工休完产假后,还能休当年带
·员工凭记忆画了一张公司平面图
·提前一天返单位途中被撞,算不
·试用期不合格?解除劳动合同必
·员工打架受伤时公司没买医保要
·东莞中院公布2016年度劳动争议
·假冒身份入职发生工伤能不能享
咨询回复
  +更多
申请离职后,是否可以向公司要求支付年绩效工资? 回复律师: 2017-08-21
劳动局提出补差赔偿 回复律师: 2017-08-16
工伤赔偿与民事赔偿 回复律师: 2017-08-15
工资 回复律师: 2017-08-02
工'伤官司这么难打 回复律师:屈鲁宁 2017-07-28
劳动合同期间,被事业单位通知辞退 回复律师:屈鲁宁 2017-07-25
试用期能不能上保险 回复律师:屈鲁宁 2017-07-18
年休假 回复律师:芮科 2017-07-11
单位是否有权终止劳动合同 回复律师:芮科 2017-07-10
要求补社保 回复律师:张珍 2017-07-08
有关试用期怀孕的问题 回复律师:张珍 2017-07-05
公司故意拖延时间不愿支付工资! 回复律师:屈鲁宁 2017-06-27
这种情况,我能从哪方面维权 回复律师:屈鲁宁 2017-06-26
劳动合同过期单位还未续签,休产假时还能享有工资与产假待遇吗? 回复律师:芮科 2017-06-24
单位与我劳动合同未签订、社保近期才缴纳,我该如何维权? 回复律师:芮科 2017-06-24
工伤赔偿 回复律师:芮科 2017-06-20
公司无故开除员工不发工资 回复律师:芮科 2017-06-19
孕妇被公司要求调岗降薪,坚决不签字,公司补偿标准是怎样的? 回复律师:张珍 2017-06-15
我要咨询
 
您的姓名: * 您的年龄: *
您的电话: 您的邮箱:
案件类型: * 社会群体: *
工作地点: *
咨询标题: *
咨询内容: *
 
*为必填项  
工作时间如详细咨询,可申请进入qq群讨论;南京67431135,昆山14468802(1群) 19639344(2群)。
学堂建设 | 维权指南   +更多
【学员分享】我来到昆山 2017-02-14
第十九期学堂分享:我和昆山的故事 2017-01-04
第十九期法律学堂收获与感想 2016-12-23
我和昆山的故事 2015-04-24
本站公告  
劳动法研究 +更多
· 未签订劳动合同二倍工资の责任
· 工伤“私了”协议有效吗?(江
· “实际劳动权”的理念塑造与现
· 派遣协议约定工伤责任由派遣公
· 关于修改经济补偿金制度的方案
· 员工在单位打架,能直接辞退吗
· 五险一金纠纷的12个裁判规则!
· 先睹为快:民法总则带来的12个
《劳援通讯》 +更多
·劳动法律援助通讯2014年第一期
·劳动法律援助通讯2013年第一期
·劳动法律援助通讯2012年第三期
·劳动法律援助通讯2012年第二期
·劳动法律援助通讯2012年第一期
友情连接
   
Copyright 2004-2011 www.labourlaw.org.cn All Rights Reserved 
南京办公室:江苏省南京市鼓楼区广州路16-5号三楼 电话:(025)83688511 83688512
昆山办公室:昆山长江南路日月星城1号楼707室 电话:(0512)55181612 55181613
[您是第 5274459 访问者]  南京大学劳动法律援助项目主办 苏ICP备08109347号